|
|
Faktory ovlivňující motivaci a přístup státních úředníků k řešení úkolů ve veřejné správě (stav, perspektivy a náměty na změny)
Kozelková, Lenka ; Ochrana, František (vedoucí práce) ; Zápotocká, Veronika (oponent)
se zabývá vnitřními a vnějšími sociálními), které ovlivňují motivaci ministerských úředníků k činnost ve státní správě České republice. Tento výzkum primárně navaz rof. PhDr. Arnošta Veselého, Ph.D. Diplomová práce je zaměřena multidisciplinárně a věnuje se nejen řízení lidských zdrojů hlediska funkčnosti, efektiv ti, účinnosti, ale dotýká se i oborů jako je veřejná politika, sociologie, psychologie či veřejná ekonomie a další. zjistit hlavní faktory ovlivňující motivaci a přístup státních ministerských zaměstnanců veřejné správě. teoretická část vychází z teorie motivace (Madsen), McGregorovy teorie X a Y, Maslowovy hierarchie potřeb a teorie byrokracie (Weber). Teoreticko fenoménu (Hartmann, 2002) a koncept accountability úředníka (Veselý). Empirická část 17 ministerskými úředníky na 8 České republice. V rámci polostrukturovaných rozhovorů byla představena výzkumná témata ve formě otázek a z syntézu provedených zjištění a prezentaci poznatků v kapitole závěrů a doporučení. Empirický výzkum ukázal, že faktory ovlivňující přístup a motivaci minis úředníků mají svá specifika. Nejstěžejnějšími faktory, které vyplývají z ovlivňují přístup a motivaci, jsou větší flexibilita a svoboda v rámci uspořádání pracovní doby možnost práce z domova (home office), důležitost dobrých pracovních vztahů, klouzavá...
|
host ::
RSS.